Vind je topkandidaten sneller en efficiënter met AI interviews. 3x sneller hiringproces.

Bespaar 10+ uur per recruiter per week. Recruiters focussen weer op het spreken van kandidaten die al een eerste match hebben.

Agent die steeds slimmer wordt. Feedback loops per rol trainen de agent continu bij.

Beoordeel kandidaten op jouw criteria met gestructureerde interviews en uitlegbare AI scores. Consistent & bias-vrij.

Kandidaten krijgen een tweede kans. Automatische cross-matching voor al je vacatures. Verlies geen goede kandidaten.

Een goede AI-ervaring voor kandidaten is cruciaal: slecht uitgevoerde interviews schaden je employer brand.

Start je AI-interview wanneer het uitkomt, juist ook na werktijd. Via desktop of telefoon mogelijk.

Ontvang gratis, concrete verbeterpunten van de AI agent die getraind is op basis van echte interviewdata.

Grootste frustratie in recruitment van kandidaten. Intaqe doet er wat aan.

Niet geselecteerd? Automatische cross-matching op andere vacatures of deel je interviewresultaten via het Intaqe Netwerk. Geen dubbele interviews meer.

Bereid je voor met een realistisch interview en verbeter je performance vóór echte sollicitaties.

Elke kandidaat wordt beoordeeld op dezelfde manier. Zo krijgt iedereen een eerlijke kans om zich te laten zien.